Google ameninta ca isi va concedia angajatii care refuza sa se vaccineze

Google ameninta ca isi va concedia angajatii care refuza sa se vaccineze

Au trecut aproape doi ani de la debutul pandemiei COVID-19, dar asta nu inseamna ca lucrurile s-au mai linistit. Tocmai de aceea, companiile, inclusiv cele din industria tehnologica, practica in continuare abordarea „work-from-home” atunci cand vine vorba de angajatii lor.

Se pare, insa, ca unii dintre jucatorii importanti din acest domeniu, precum Google, incep sa isi inaspreasca controlul asupra regulilor care graviteaza in jurul pandemiei. Un raport al CNBC privind o nota interna a Google arata ca gigantul tehnologic le spune angajatilor sai ca ar putea fi concediati daca nu respecta regulile de vaccinare COVID-19 ale companiei.

Exceptii ar urma sa fie facute pentru cei carora li s-a acordat o scutire speciala din motive medicale sau religioase. Fiecare scutire ar fi aprobata de la caz la caz. Potrivit raportului, Googlers (asa cum isi numeste Google angajatii) au avut timp pana la 3 decembrie sa isi prezinte statutul de vaccinare.

in cazul in care scutirea era refuzata si nu existau dovezi incarcate ale vaccinarii lor in sistemele interne, Google ar fi inceput apoi sa contacteze angajatii respectivi. 18 ianuarie 2022 ar fi atunci data finala pana la care un Googler ar trebui sa se conformeze regulilor de vaccinare. in caz contrar, acestia ar fi apoi pusi in „concediu administrativ platit” pentru urmatoarea luna.

Un nou refuz de a se conforma regulilor ar duce la un „concediu personal neplatit”, care ar putea dura pana la sase luni. Pentru primele 92 de zile, angajatii respectivi ar avea in continuare acces la beneficiile lor profesionale. Cu toate acestea, daca cele sase luni treceau si statutul lor de vaccinare ramanea neschimbat, rezultatul ar fi concedierea lor de la Google.

„Ne asteptam ca aproape toate rolurile de la Google din SUA sa intre in sfera de aplicare a ordinului executiv. Orice persoana care intra intr-o cladire Google trebuie sa fie complet vaccinata sau sa aiba o amenajare aprobata care sa ii permita sa lucreze sau sa vina la fata locului. Testarea frecventa nu este o alternativa valabila la vaccinare”.

Dupa cum se poate ghici, nu toti angajatii Googlers sunt de acord cu acest mandat. Cateva sute dintre ei au scris un manifest in opozitie fata de regulile si cerintele privind vaccinarea si l-au semnat. Ca raspuns, Google a sugerat angajatilor sa caute alte roluri in cadrul companiei, care sa nu intre in conflict cu ordinul executiv.

Similar Posts

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată.