Apple face obiectul unei investigatii oficiale dupa plangeri de hartuire dispretuita

Apple face obiectul unei investigatii oficiale dupa plangeri de hartuire dispretuita

Apple se afla in prezent sub investigatia Departamentului Muncii din Statele Unite, dupa ce ar fi ignorat – si chiar pedepsit – o serie de plangeri de hartuire la locul de munca depuse de o fosta angajata pe nume Ashley Gjovik, precum si de alti fosti angajati Apple.

Pana in luna septembrie a acestui an, Ashley Gjovik a lucrat pentru compania din Cupertino in calitate de manager senior al programului de inginerie.

Cu toate acestea, inca din luna martie, ea s-a exprimat in mod activ pe retelele de socializare si a luat parte la miscarea #AppleToo (bazata pe miscarea originala #MeToo de pe Twitter), care se straduieste sa dea o voce angajatilor care au fost hartuiti – sexual sau emotional – la locul de munca al Apple, iar apoi ignorati sau, mai rau, redusi la tacere de gigantul tehnologic.

Fatada de sticla imaculata a uneia dintre cele mai mari companii din lume (atat la Apple Park, cat si in magazinele Apple din intreaga lume) ascunde aparent un interior mult mai intunecat atunci cand vine vorba de mediul de lucru, spun Gjovik si sute de foste colege.

Ashley Gjovik insasi sustine ca a fost supusa luni de zile la hartuire si intimidare atat din partea managerului ei, cat si a colegilor din cadrul programului de inginerie Apple, pornind de la perceptia ca ar fi un membru necooperant.

Totul a inceput atunci cand si-a exprimat ingrijorarea cu privire la faptul ca biroul ei de lucru se afla pe un teren contaminat cu deseuri, care emana vapori nocivi din cauza deseurilor periculoase lasate in urma de TRW Microwave, compania care se afla anterior in acel loc.

Preocuparile ei au fost intampinate cu ironie, iar de acolo lucrurile au luat amploare, spune Gjovik. Ea sustine ca a fost fortata sa se confrunte cu „represalii si intimidari” din partea altor membri ai echipei sale, iar lucrurile au atins apogeul atunci cand Apple a obligat-o sa ii predea telefonul, care continea toate mesajele si fotografiile personale – inclusiv cele intime – fara a-i permite sa stearga ceva inainte.
Apple face obiectul unei investigatii oficiale dupa plangerile de hartuire dispretuita
„Sunt dezamagita ca o companie pe care am iubit-o de cand eram mica isi trateaza angajatii in acest fel”, spune ea.

Pana atunci, ea a depus o plangere oficiala la National Labor Relations Board din Statele Unite si a informat Apple ca toate comunicarile referitoare la plangerile sale de aici incolo vor trebui sa fie puse in scris si ca va transmite toata corespondenta ca dovada catre NLRB.

Apple a interpretat acest lucru ca un refuz de a coopera si a informat-o pe Gjovik ca accesul ei la toate sistemele Apple va fi taiat fara ceremonie, din cauza „gravitatii acestor acuzatii” si a deciziei ei de a nu participa la o discutie deschisa (desi nu refuzase niciodata sa participe).

La scurt timp dupa aceea, Apple a informat-o printr-un e-mail – fara a-i acorda macar demnitatea unui apel telefonic – ca va fi concediata imediat, incepand cu ziua urmatoare. Fara preaviz, fara nimic.

Gjovik nu este singura care are probleme cu Apple la Consiliul National pentru Relatii de Munca din SUA, deoarece cel putin o alta colega a lui Gjovik i-a urmat exemplul si s-a plans autoritatilor guvernamentale cu privire la modul in care a fost tratata ca angajata Apple.

in urma acestor acuzatii (si a altor multiple acuzatii scoase la iveala prin intermediul miscarii #AppleToo), U.S. National Labor Relations Board (Consiliul National pentru Relatii de Munca) a deschis, in sfarsit, o investigatie oficiala asupra companiei din Cupertino pentru a vedea ce se intampla exact in spatele acestor ziduri si cum sunt tratate cu adevarat plangerile la locul de munca de catre resursele umane si managerii de la Apple.

„Apple s-a razbunat pe mine cu atata impunitate”, a declarat Ashley Gjovik intr-un interviu (via CNET). „Parea ca au crezut ca nu vor fi niciodata trasi la raspundere”, a continuat ea. „Vreau sa ma asigur ca lumea vede ca nici macar cea mai mare companie din lume nu este imuna la responsabilitate”.

Hub-ul miscarii #AppleToo poate fi gasit aici, unde oricine din public poate citi relatarile anonime publicate despre cazurile de hartuire ale fostilor angajati Apple, precum si sa contribuie cu propriile povesti daca au lucrat candva pentru gigantul tehnologic.

Similar Posts

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată.